Zarządzanie i Edukacja nr 59/60

Spis treści ZiE nr 59/60

 

  • Katarzyna Postrzednik-Lotko - Znaczenie i rola semiotyki w zarządzaniu kapitałem ludzkim
  • Piotr F. Borowski - Kapitał ludzki w dobie globalizacji w przedsiębiorstwach z sektorów silnie regulowanych
  • Tomasz Kochański – Metody oceny wartości kapitału intelektualnego firmy
  • Konrad  Rokoszewski – Kształtowania partnerstwa wewnątrz organizacji jako czynnik rozwoju organizacji
  • Konrad Rokoszewski, Aleksandra Pisera – Wymiary partycypacji a rozwój relacji z pracownikami w organizacji
  • Marta Luty – Michalak – Źródła i rodzaje konfliktów w przedsiębiorstwie
  • Józef Placha – Szczególna potrzeba dialogu w sytuacjach konfliktowych
  • Elżbieta Jędrych - Rola fundamentalnych wartości w tworzeniu i wdrażaniu strategii kapitału ludzkiego w organizacji
  • Mirosław Ostrowski – Wybrane metody wdrażania zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Wioleta Witczak – Relatywizm kultury organizacyjnej oraznorm społecznych i postaw wobec pracy
  • Edyta Wolter – Personalistyczny aspekt pracy
  • Wojciech Sroczyński – Kapitał ludzki a siły społeczne
  • Ewa Adamczyk  - Efektywność szkoły a kapitał ludzki – społeczne oczekiwania
  • Piotr Weryński - Zasoby lokalne jako dobro wspólne. aplikacja teorii
  • Iwona Babiak, Krzysztof Dziurzyński - Wiedza o sposobach poszukiwania pracy przez osoby niepełnosprawne jak element wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi

Wydawnictwo