Zarządzanie i Edukacja nr 59/60 Spis treści ZiE nr 59/60 Katarzyna Postrzednik-Lotko - Znaczenie i rola semiotyki w zarządzaniu kapitałem ludzkim Piotr F. Borowski - Kapitał ludzki w dobie globalizacji w przedsiębiorstwach z sektorów silnie regulowanych Tomasz Kochański – Metody oceny wartości kapitału intelektualnego firmy Konrad Rokoszewski – Kształtowania partnerstwa wewnątrz organizacji jako czynnik rozwoju organizacji Konrad Rokoszewski, Aleksandra Pisera – Wymiary partycypacji a rozwój relacji z pracownikami w organizacji Marta Luty – Michalak – Źródła i rodzaje konfliktów w przedsiębiorstwie Józef Placha – Szczególna potrzeba dialogu w sytuacjach konfliktowych Elżbieta Jędrych - Rola fundamentalnych wartości w tworzeniu i wdrażaniu strategii kapitału ludzkiego w organizacji Mirosław Ostrowski – Wybrane metody wdrażania zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi Wioleta Witczak – Relatywizm kultury organizacyjnej oraznorm społecznych i postaw wobec pracy Edyta Wolter – Personalistyczny aspekt pracy Wojciech Sroczyński – Kapitał ludzki a siły społeczne Ewa Adamczyk - Efektywność szkoły a kapitał ludzki – społeczne oczekiwania Piotr Weryński - Zasoby lokalne jako dobro wspólne. aplikacja teorii Iwona Babiak, Krzysztof Dziurzyński - Wiedza o sposobach poszukiwania pracy przez osoby niepełnosprawne jak element wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi
